R&D
Корабль компании SpaceX
успешно пристыковался к МКС
Фаррух Абдуллаев, редактор R&D
30 мая 2020
Фото: NASA/SpaceX
Корабль Crew Dragon компании SpaceX, который успешно стартовал с космодрома на мысе Канаверал накануне, пристыковался со Международной космической станции. Как сообщили в воскресенье, 31 мая, в NASA, первый частный космический корабль причалил к МКС над границей между Китаем и Монголией на высоте 400 километров.
Полет американских астронавтов Боба Бенкена и Дага Херли к МКС продлился около 19 часов. Его в прямом эфире транслировали в социальных сетях NASA. Стыковка прошла в автоматическом режиме, однако Бенкен и Херли также опробовали ручное управление. Ранее компания SpaceX представила онлайн-симулятор стыковки Crew Dragon .

«Боб и Даг, добро пожаловать на МКС», — сказали им по радиосвязи из Центра управления полетов в Хьюстоне. Представитель SpaceX назвал полет Crew Dragon «началом новой эры» в освоении космоса.

If you look at space companies, they've failed either because they've had a technical solution where success was not a possible outcome, they were unable to attract a critical mass of talent, or they just ran out of money. The finish line is usually a lot further away than you think.
Elon Musk, CEO of SpaceX
Сколько астронавты проведут на Международной космической станции, пока неизвестно: их миссия может продлится до четырех месяцев.

Crew Dragon — первый в истории частный пилотируемый корабль, который доставил астронавтов к МКС. Ранее Соединенные Штаты использовали для пилотируемых полетов на орбиту шаттлы. После закрытия программы в 2011 году США для этого покупали места на российских кораблях «Союз».
БИЗНЕС
Как уволить по Zoom и не нарушить закон?
Павел Грушевский, редактор
1 июня 2020
Фото: Maskot/Getty Images
В условиях пандемии и введённых из-за неё ограничений многие компании перевели своих сотрудников на дистанционный режим работы. Но некоторым, чтобы спасти свой бизнес, всё же приходится идти на непопулярные меры — сокращения и увольнения. Рассказываем, как расстаться с сотрудником на расстоянии и не нарушить при этом закон.
Для начала вспомним, как правильно перевести сотрудника на дистанционный режим работы. Это можно сделать двумя способами:

  • заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;
  • расторгнуть прежний трудовой договор и заключить новый.
Если вы планируете сохранить удалённый режим работы и после завершения пандемии — выбирайте второй способ. Но помните: чтобы перевести сотрудника на удалёнку, вам понадобится соглашение сторон (его обязательно нужно надлежащим образом оформить).

Тем, кто только собирается применить в своей компании гибкие формы занятости, помогут соответствующие рекомендации Минтруда. Ранее это же ведомство дало разъяснения по поводу недавно закончившихся «нерабочих дней с сохранением заработной платы» (согласно указу президента, они действовали по всей стране с 30 марта по 11 мая).

Минтруд указывает, что такие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным. А значит, если в этот период ваши сотрудники продолжали трудиться — их права вы не нарушили. Кстати, в указе мэра Москвы о введении режима повышенной готовности нерабочие дни тоже рассматриваются как отдельный режим в рамках трудового законодательства, позволяющий продолжать работу в дистанционном режиме.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить главное